仕事:
ビールがどのように
世界を結んでいるか


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競争優位性を目指せば、最高の成果を達成できる

フォースト・チョイスになるには、意識と意欲の高いチームが必要です。期待を超える成果をあげても、優れた文化がなければ意味がありません。したがって、当社の社員には、給与以外にも報酬があります。他社より優れて無理なく得られる、包括的な給付を提供しています。当社の特典は、個々のニーズに柔軟に調和しており、消費者と顧客には比類ないサービスを提供し続けています。

競争優位性を目指せば、最高の成果を達成できる

フォースト・チョイスになるには、意識と意欲の高いチームが必要です。期待を超える成果をあげても、優れた文化がなければ意味がありません。したがって、当社の社員には、給与以外にも報酬があります。他社より優れて無理なく得られる、包括的な給付を提供しています。当社の特典は、個々のニーズに柔軟に調和しており、消費者と顧客には比類ないサービスを提供し続けています。

競争優位性を目指せば、最高の成果を達成できる

フォースト・チョイスになるには、意識と意欲の高いチームが必要です。期待を超える成果をあげても、優れた文化がなければ意味がありません。したがって、当社の社員には、給与以外にも報酬があります。他社より優れて無理なく得られる、包括的な給付を提供しています。当社の特典は、個々のニーズに柔軟に調和しており、消費者と顧客には比類ないサービスを提供し続けています。

「MCIに1日として退屈な日はない」

MCIのR&Dおよびイノベーション担当シニア・ディレクターで、デンバー・オフィスを拠点とするジャン・ケイトが、モルソン・クアーズ・インターナショナルでの日常業務について語っています。ビールの試飲からプランの策定、海外出張まで、「その機会、経験、課題、人々が常に面白くて魅力的です」とジャンは言います。

業績に応じた給与

優秀さを評価して、何をどのように達成したかに基づいて報酬を差別化します。このような報酬は正しい方法で成功を勝ち取る動機付けになり、成長を加速します。当社のインセンティブ・プログラムは、Our Brewを実践して短期と長期の目標を達成する責任を社員に課しています。

 


 


 

 

 

 

 

 

 

 

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