Jste již zaměstnancem? V tom případě se musíte o pozici ucházet prostřednictvím interního portálu: klikněte zde

Specialist(k)a administrativní podpory technického servisu

Datum:  11. 8. 2026
Místo: 

Praha, PR, CZ

Identifikační číslo požadavku: 39582

Máš rád/a pořádek v datech, smlouvách a procesech? Dokážeš uhlídat spoustu detailů, aniž by ti unikl celek? Pak hledáme právě tebe.

V Pivovarech Staropramen se staráme o tisíce zařízení v terénu, od výčepních technologií přes lednice až po světelné reklamy. Aby vše fungovalo, potřebujeme člověka, který bude mít přehled, systém a chuť být důležitou součástí technického servisu.

 

Co tě u nás čeká?

  • Správa investičního majetku, jako jsou výčepní technologie, lednice, světelné reklamy nebo další vybavení u našich zákazníků
  • Evidence a aktualizace dat o instalacích a zařízeních
  • Koordinace administrativních procesů spojených se smlouvami o výpůjčce zařízení
  • Správa dokumentace k investičnímu majetku a dohled nad její správností
  • Zajišťování převodů, přepisů a vyřazování majetku
  • Práce se skladovými pohyby a související administrativou
  • Zpracování inventur a podpora při kontrolách majetku
  • Vedení archivů smluv, účetních dokladů a dokumentace k instalacím
  • Každodenní komunikace s kolegy z obchodních týmů, technického servisu i externími partnery

 

Proč by Tě tato role mohla bavit?

  • Budeš člověkem, který drží pohromadě důležitou část našeho technického zázemí
  • Uvidíš výsledky své práce v každodenním fungování pivovaru i obchodu
  • Získáš široký přehled o procesech napříč firmou
  • Čeká tě spolupráce s různými týmy a pestrá agenda
  • Přidáš se do přátelského kolektivu, kde si lidé navzájem pomáhají
  • Jsme stabilní společnost se silnými značkami a dlouholetou tradicí

 

Koho hledáme?

  • Máš minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické zaměření je výhodou)
  • Baví tě administrativa a práce s daty
  • Jsi pečlivý/á, systematický/á a dokážeš si dobře organizovat práci
  • Umíš pracovat s MS Office, především s Excelem
  • Máš dobré komunikační a prezentační dovednosti
  • Znalost SAP je vítanou výhodou
  • Orientuješ se v základních účetních postupech nebo máš chuť se v této oblasti dále rozvíjet

 

Co nabízíme?

  • Práce na dobu neurčitou
  • Odborné zaškolení a možnost profesního rozvoje
  • Příležitost přicházet s vlastními nápady a zlepšovat zavedené procesy
  • Práci ve společnosti, která stojí za značkami Staropramen, Braník, Mustang nebo COOL a distribuuje světové značky jako Stella Artois, Corona či Hoegaarden

 

Benefity pro vás:

  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny volna navíc Free days
  • Flexi Friday
  • Flexibilní pracovní doba
  • Neomezený home office v rámci ČR (pokud to charakter práce umožňuje)
  • Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
  • Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
  • Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
  • Karta MultiSport
  • Stravenkový paušál / stravenky
  • Příspěvek na penzijní spoření a životní pojiště
  • Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
  • Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
  • Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
  • Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství
  • Možnost nákupu našich produktů za zvýhodněné ceny
  • Firemní akce
  • Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce)

 

 Místo výkonu práce: Praha-Radotín

Pokud máš rád/a pořádek v datech, baví tě koordinace a chceš být součástí týmu, bez kterého by technický servis nemohl fungovat, ozvi se nám. Těšíme se na tebe!

Inzerovaná úroveň pozice: 7

 

Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém: 

489,440 - 642,390 Kč + 12% cílový bonus + další finanční a nefinanční benefity. 

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. 

 
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména  předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.