Already an employee? You must apply through our internal portal: click here

DPC Administrative Support

Date:  May 23, 2024
Location: 

Praha, PR, CZ

Company:  Staropramen

Requisition ID: 31118 

PIVOVARY STAROPRAMEN - KONZULTANT ZÁKAZNICKÉ PODPORY na DPČ
 

Jaký je rozsah práce na této pozici?
 

- V létě, ve vytíženějších dnech a v době dovolených i dalších absencí budete pomáhat řešit standardní telefonické a emailové požadavky zákazníků (jak na odchozí, tak příchozí lince)

- Budete v úzké spolupráci s naším obchodním týmem v terénu

- Projdete vstupním školením a pomůžeme Vám v začátcích

- Všechny důležité informace budete mít k dispozici a po ruce, brzy se zorientujete v našich interních systémech SAP a Route to Market

- V případě potřeby budete pomáhat s administrativní činností
 

Co nabízíme?
 

- Jsme skvělý kolektiv, nezkazíme žádnou zábavu a vždy se snažíme vyhovět požadavkům zákazníka

- I jako brigádník máte časem možnost kariérně růst. Ať už přechodem na HPP či na jiné oddělení v rámci firmy. Spousta našich kolegů na HPP vzešla z brigádnických pozic

- 165 Kč hrubého na hodinu
- Také pro brigádníky nabízíme možnost odběru našich produktů za výrazně snížené ceny, nabízíme možnost seberozvoje v rámci různých školení apod.

- Smlouvu do konce září 2024, v případě oboustranné spokojenosti s možností prodloužení dle situace
 

Potřebujete:
 

- Jste pečlivá/ý a můžeme se na vás spolehnout

- Dobře vycházíte s lidmi a dokážete se vcítit do jejich aktuální situace

- Rozumíte si s počítačem a zvládnete se zorientovat v základní databázi

- No English? No problem! Anglicky na našem oddělení potřebujeme mluvit pouze minimálně
- Pravidelnou docházku, kterou si s nadřízeným plánujete alespoň týden dopředu (ideálně co nejvíce využívat maximálního pracovního fondu 20 hodin týdně, jedna směna ideálně alespoň 4 pracovní hodiny)

 

 

 

Pivovary Staropramen jako součást skupiny Molson Coors podporují diverzitu. Věříme, že různorodost a odlišná perspektiva mohou vést k novým neotřelým nápadům, které dokážou měnit a vylepšovat zaběhnuté procesy. Jako zaměstnavatel klademe důraz na princip rovných příležitostí pro všechny - bez ohledu na pohlaví, rasu, etnický původ, náboženské vyznání, zdravotní stav, věk, či sexuální orientaci. Jsme hrdí na originalitu a jedinečnost každého z nás, stejně tak jako našeho piva.