Already an employee? You must apply through our internal portal: click here

Operátor výroby piva m/ž

Date:  Aug 19, 2026
Location: 

Praha 5, PR, CZ

Company:  Staropramen

Requisition ID: 39653 

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni!

Pokud nemáte právě tuhle zkušenost, ale třeba jinou podobnou a chcete se něco nového naučit, možná hledáme právě vás :)

Jestli máte vystudovanou potravinářskou školu, případně praxi z pivovaru či jiné potravinářské výroby, bude to velké plus. Ulehčí vám to začátky :)


Jak bude vypadat zapracování a následně práce u nás?

  • Ze začátku se budete hodně učit od kolegů, takže se nemusíte bát, že Vás hned hodíme tzv. do vody. Dáme si záležet na tom, abychom Vás připravili na samostatné fungování u nás.
  • Jakmile pookřejete, budete mít na starosti obsluhu jednoho z našich úseků výroby piva, samozřejmě na to i tak nebudete sám/sama.
  • Hygiena je pro nás důležitá, přeci jenom pracujeme s potravinou. Nevyhnete se ani sanitaci a běžnému úklidu svého pracoviště.
  • Budete v kontaktu s ostatními pracovníky pivovaru, především technickým servisem, se kterým budete řešit případné technické závady.

Co by vás mohlo odradit?

  • Práce probíhá ve výrobním prostředí, kde se podmínky mohou lišit podle aktuálního pracoviště. V některých částech výroby může být zejména během letních měsíců vyšší teplota.
  • Některé pracovní činnosti mohou být fyzicky náročnější a část práce může probíhat v prostorách se specifickými podmínkami (například v chladnějších nebo méně osvětlených částech provozu. Pokud to bude možné, během výběrového řízení vám rádi ukážeme výrobní prostory, abyste si mohli udělat lepší představu o pracovním prostředí.
  • Práce ve směnném provozu - zjednodušeně řečeno máme nepřetržitý provoz.
  • Oproti jiným výrobním firmám však máme jednu velkou výhodu - dobrá dopravní dostupnost :) Zastávka tramvaje v podstatě hned u vchodu do budovy, metro 3-5 min chůze, nedaleko Smíchovské nádraží.

 

A na jaké benefity se můžete těšit?

  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny volna navíc Free days
  • Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
  • Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
  • Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
  • Karta MultiSport
  • Stravenkový paušál / stravenky
  • Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění
  • Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
  • Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
  • Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
  • Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství
  • Možnost nákupu našich produktů za zvýhodněné ceny
  • Firemní akce
  • Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce)

 



Proces pohovoru: osobní pohovor/rozhovor u nás, obvykle 1 kolový, zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje následovně: max. na 1 hodinu - rozhovor a osobní prohlídka místa výkonu práce.

Těšíme se na všechny životopisy! :)

Job Posting Grade: 4 

 

Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém: 

354 600 - 576 200 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity. 

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. 

 
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména  předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování. 

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

 

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.