Procurement Manager

Do našeho týmu hledáme zkušeného/ou a zápáleného/ou Procurement Managera m/ž, který/á převezme odpovědnost za řízení kategorií nepřímého nákupu se střední až vyšší úrovní složitosti. Hledáme posilu, která má strategické myšlení, výborné komunikační schopnosti a chuť posouvat nákupní procesy na vyšší úroveň.

Co bude náplní vaší práce?

• Převezmete odpovědnost za řízení nepřímého nákupu a za vedení vyjednávání souvisejících s těmito kategoriemi, s důrazem na hluboké porozumění prioritám a potřebám byznysu. Zajistíte i dodržování smluvních podmínek.
• Budete řídit lokální a regionální dodavatele (ve větším rozsahu – 100 až 250 dodavatelských vztahů), včetně hodnocení (scorecarding) a aktivního sledování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI). Převezmete odpovědnost za plnění cílů dané kategorie na národní úrovni.
• Budete sledovat naplňování stanovených a kaskádovaných cílů v rámci ročních úspor nákladů a nevyhnete se ani hodnocení a řízení rizik v rámci dané kategorie.
• Budete aktivně spolupracovat se stakeholdery a fungovat jako obchodní partner, společně budete slaďovat priority a potřeby společnosti. Stakeholdeři mohou být i na úrovni vedení společnosti (CLT).
• Postaráte se o řízení plánovacího cyklu (AOP), včetně podpory lokálních týmů v souladu s jejich rozpočtem.

Klíčové dovednosti a zkušenosti:

• 4+ roky zkušeností na stejné/obdobné pozici
• Silná orientace v oblasti strategického nákupu (sourcing), řízení dodavatelů, analýzach výdajů a ve vyjednávání smluv/smluvních podmínek je nutnost
• Zkušenost se SAP
• Přehled v oblasti Contract managementu a e-sourcingu (nástroji pro elektronické zadávání veřejných zakázek)
• Širší zkušenosti s řízením kategorií v nadnárodním prostředí a otevřenost ke spolupráci v mezinárodních týmech
• Silné dovednosti v oblasti projektového manažmentu a komunikace (psaná/mluvená forma)
• Certifikace (např. ISM, CIPS, a pod.); orientace a porozumění oblasti FMCG bude velkou výhodou a bude preferována

Benefity: 

• 5 týdnů dovolené
• 3 volné dny navíc  - Free days (lze čerpat najednou nebo jednotlivě podle preferencí zaměstnance po zkušební době)
• Flexi dny (když se stane, že napracujete hodiny navíc – možnost vzít si půlden/celý den volna v pátek)
• Extra volno ve specifických případech (narození dítěte, svatba/registrované partnerství, doprovod dítěte první den do školy, stěhování v rámci/mimo město atd.)
• Mateřská a otcovská dovolená ve specifických případech – pro zaměstnance, na které se nevztahuje aktuální legislativa ČR
• Otcovská dovolená – 2 týdny volna do 6 týdnů věku dítěte s náhradou až 100 % základní mzdy
• Možnost sabbaticalu – po více než 3 letech zaměstnání možnost neplaceného volna až na 6 měsíců po dohodě s HRBP a manažerem
• Multisport karta – příspěvek firmy 250 Kč/měsíc
• Stravenky 120 Kč
• Cafeterie 10 000 Kč/rok
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna za službu při dosažení významného milníku ve firmě
• Příspěvek při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Možnost zažádat o dlouhodobou podporu při nemocenské až do 100 % základní mzdy
• Referral bonus 10–20 000 Kč na váš účet Benefit Plus
• Rozvoj je pro nás důležitý – nabízíme interní školení na různá témata, školení o wellbeing, pravidelné 1:1 s manažerem a další
• Program zaměstnanecké pomoci – když potřebujete pomoc (finanční, psychologická, právní podpora)
• Naše produkty za zvýhodněnou cenu
• Volné vstupenky na různé akce (sport, hudba, ZOO Praha, Botanická zahrada v Troji, …)
• Firemní akce a další