Already an employee? You must apply through our internal portal: click here

Obchodní zástupce m/ž - (Praha 5 - Smíchov, Stodůlky)

Date:  Apr 9, 2026
Location: 

Prague, CZ

Company:  Staropramen

Requisition ID: 38268 

Hledáte nové výzvy v oblasti obchodu?

Obsazujeme pozici Obchodní zástupce m/ž pro oblast Prahy 5 - Smíchov, Stodůlky. Je to příležitost jak pro srdcaře a zkušeného obchoďáka/obchoďačku, tak i pro ty, kteří jsou sice méně zkušení, ale mají chuť a odhodlání se učit.


PROČ SE PŘIDAT K NÁM DO PARTY?

  • Protože naši obchoďáci jsou ti nejlepší v oboru rychloobrátky
  • Protože se u nás stanete skutečným znalcem pivovarnického kumštu
  • Protože u nás šikovní lidi nestagnují na jedné pozici
  • Protože máme stálé zákazníky, kteří na nás nedají dopustit
  • Protože provozní potřebuje zdravě sebevědomou oporu


CO VÁS S NAŠÍ PIVOVARSKOU PARTOU ČEKÁ?

  • Ve svěřeném regionu převezmete plnou zodpovědnost za péči o naše zákazníky, tedy - restaurace, hospody, obchody, samoobsluhy, atp.
  • Postaráte se o to, aby zákazníkům nic nechybělo, nic je netrápilo, a aby měli dostatek našeho piva
  • Přehled budete mít o všech novinkách týkajících výroby piva, jeho skladování či čepování
  • Poznáte, jak chutná opravdu skvělé pivo a navíc ho budete mít za zvýhodněnou cenu
  • Služebním autem můžete zajet o víkendu k babičce
  • Zajdete si na koncert i na fotbal – zajistíme vám vstupenky za kulturou i sportem
  • Najdete u nás stabilitu, férový přístup a spolehlivé kolegy

SKVĚLE K NÁM ZAPADNETE, POKUD:

  • Máte zdravého obchodního ducha, je vám vlastní schopnost domluvit se s lidmi
  • Hnacím motorem jsou pro vás viditelné výsledky
  • Máte SŠ vzdělání
  • Umíte naslouchat a hledat řešení
  • Dokážete zvládnout stresové situace
  • Máte nadšení a zájem, praxi moc uvítáme, ale není podmínkou
  • Znáte svěřený region a okolí
  • Poradíte si s PC i tabletem
  • Jste aktivním řidičem či řidičkou, protože budete každý den jezdit po svěřeném regionu

 

BENEFITY A VÝHODY:

  • Služební automobil
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
  • Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
  • Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
  • Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
  • Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 120Kč
  • Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odměna při pracovním jubileu
  • Odměna při odchodu do důchodu
  • Životní a úrazové pojištění
  • Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
  • Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
  • Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
  • Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
  • Firemní produkty za zvýhodněné ceny
  • Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební a pod...)
  • Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Job Posting Grade: 9 

 

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

 

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.