Key User SAP SD&RTM

Identifikační číslo požadavku: 34949

Do našeho oddělení Commercial Excellence hledáme novou posilu na samostatnou pozici Key User SAP SD & RTM .

Na této pozici budete zodpovídat za nastavení, vývoj a udržování SAP procesů v oblasti Sales and Distribution, včetně souvisejících propojených systémů a stanete se podporou ostatním expertním uživatelům SAP SD. Zároveň budete komunikovat zejména s obchodním oddělením , IT oddělením , oddělením financí a logistiky. Budete spolupracovat i s dalším členem týmu, Key userem RTM.

Jak bude vypadat váš den a co na vás čeká?

• Práce se systémy podporující obchodní a komerční tým – SAP SD
• Podpora Key userovi pro oblast RTM (Route to Market, Hermes system CRM)
• Údržba a vývoj systémů, nastavení parametrů v systémech
• Identifikace chyb, incident management
• Řešení problémů a požadavků zadaných uživateli do ticketovacího systému
• Návrh změn do systémů, drobné customizace a následné testování scénářů
• Podpora koncovým uživatelům, školení
• Komunikace napříč odděleními společnosti v souvislosti s nastavením procesních změn
• Komunikace s dodavateli podpory systémů
• Spolupráce s oddělením BI&Reporting – udržovaní kvality dat v systémech, hromadné změny master dat v systémech.
• Spolupráce na implementaci EDI komunikace s novými zákazníky

Jak si vás představujeme?

• Vzdělání v ekonomickém oboru výhodou
• Praxe v komerční oblasti 3-5 let – všeobecný přehled a znalost obchodních procesů FMCG
• Nutná znalost SAP modul SD minimálně na úrovni Klíčový uživatel
• Znalost EDI komunikace – výhodou
• Smysl pro analytické myšlení
• Výborné komunikační a prezentační dovednosti, odolnost a schopnost práce v dynamickém prostředí
• Pokročilá znalost MS Office (práce s daty - excel)
• Angličtina na středně pokročilé úrovni – komunikace s dodavateli a kolegy v zahraničí

Jaké benefity na Vás čekají?

• Home office a flexibilní pracovní doba
• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 110 Kč, od 1.7. 120Kč
• Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Proces pohovoru: Pohovor je 2 kolový, obvykle 1.kolo seznamovací a je možnost domluvit ho online (zaměříme se na představení pozice, na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání) a následně 2. kolo osobně.  Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje na max. 1 hodinu.

Těšíme se na vaše životopisy a osobní setkání :)

Inzerovaná úroveň pozice: 10

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.