BI System Admin m/ž

Identifikační číslo požadavku: 35152

Začněte svou kariéru v datové analytice – BI System Admin / Analyst (junior-friendly pozice)

Chcete se naučit pracovat s daty, reporty a nástroji jako je Tableau nebo Power BI? Láká vás prostředí, kde vám zkušení kolegové pomohou růst? Právě teď hledáme posilu do našeho týmu Business Intelligence!

Co vás u nás čeká?

• Naučíte se, jak z dat vytvořit přehledné a užitečné reporty – od prvního nápadu až po finální vizualizaci
• Budete komunikovat s kolegy z jiných oddělení, abyste pochopili, co opravdu potřebují
• Pomůžeme vám proniknout do moderních nástrojů – Tableau, Power BI, SQL, SSRS, Excel a další
  
  Nebudete na to sami, tým vás podpoří. Budete pracovat pod vedením zkušených manažerů :)

Co budete konkrétně dělat?

• Tvořit reporty a dashboardy v Tableau / Power BI
• Přemýšlet, jak co nejlépe vizualizovat a vysvětlit obchodní data
• Spolupracovat s kolegy z obchodu a marketingu na zadáních
• Pomáhat s datovou podporou pro prodejní a marketingové analýzy
• Učit se nové věci – podle toho, kam vás to táhne (vizualizace, SQL, automatizace…)

A koho hledáme?

• Baví vás práce s daty a máte chuť se učit
• Základní zkušenost s Excelem – umíte kontingenčky, vzorce… (makra výhodou, ne nutnost)
• Výhodou je jakákoli zkušenost s Power BI, Tableau, nebo SQL – ale není to podmínka
• Pečlivost, samostatnost a zároveň rádipracujete v týmu
• Domluvíte se anglicky (alespoň B1, ideálně B2)

Pokud máte nějakou zkušenost s daty z praxe, je to super. Pokud ne, ale máte motivaci se učit – dejte o sobě vědět!

A JAKÉ BENEFITY NA VÁS ČEKAJÍ?

• Home office (po zapracování)
• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Flexi pátky - při napracování hodin v průbehu měsíce, si můžete vzít v pátek den/půl dne volna
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 110 Kč, od 1.7. 120Kč
• Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč.
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební a pod...)
• Výčep pod komínem, Čertovský rej, Family Day a další společné akce a benefity

Proces pohovoru:
Pohovor je 2 kolový, obvykle jedno kolo je možné udělat online (případně dle domluvy). V rámci 1.kola bude rozhovor zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. 2.kolo je test znalostí a diskuze k řešení úkolu. Pohovor se obvykle plánuje na max. 1 hodinu. 

Těšíme se na všechny životopisy! :)

Inzerovaná úroveň pozice: 10

Ve společnosti Pivovary Staropramen podporujeme rovnost příležitostí, ceníme si rozmanitosti různych dovedností, perspektiv, kultur a podporujeme přihlášky kandidátů ze všech prostředí. Věříme, že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou

Poznámka k inzerci: Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.