Maintenance specialista/Specialista údržby pro Ostravar m/ž

Requisition ID: 37870 

Hezký den,

hledáme novou posilu do Ostravaru. Někoho, kdo bude poskytovat podporu technickému servisu prostřednictvím efektivního plánování, řízení zdrojů a správy materiálu. Součástí role je také tvorba a udržování standardů údržby, práce s dokumentací a intetními systémy a dohled nad plněním klíčových KPI. Pozice je na dobu určitou.

Informace o pozici:

Účelem této pozice je poskytovat podporu v oblasti technického servisu. Zahrnuje oblasti plánování údržby a lidských zdrojů, zajištění potřebných materiálů, vytváření standartů údržby a dodržování správných pracovních postupů. Dohlíží na plnění a zlepšování KPI.

Náplň práce:

Zodpovědnost za plánování činnosti:

• Má na starost plánování technického servisu, pro správu používá SAP PM modul. Udržuje ho aktuální a provozuschopný dle požadavků TS oddělení, hlavní výroby, stáčíren a strojovny.
• Plánuje interní a externí práce, zajišťuje materiály, nástroje a služby k vyřízení požadavků preventivní i reaktivní údržby
• Počítá KPI údržby
• Zodpovědnost za sklad ND
• Bude odpovědný za vedení sklad náhradních dílů
• Generuje / přijímá objednávky v SAPu
• Zodpovídá za inventury skladu ND

Komunikace

• Porady, komunikace se všemi členy oddělení TS, výrobním a stáčírenským týmem
• Komunikovat s dodavateli náhradních dílů a služeb i s účtárnou
• Zodpovídat za projekty a dokumentaci
• Vydávat / zajišťovat vydání relevantních pracovních povolení
• Vytvářet standardy údržby, udržovat je aktuální

Požadavky:

• Výborné znalosti SAPu, zkušenosti s plánováním údržby, SAP PM modul výhodou
• Znalost a orientace v technické dokumentaci
• Pokročilou znalost MS office, AJ - středně pokročilá
• Organizační a komunikační dovednosti
• Samostatnost, zodpovědnost

Výhodou:

• 3 roky praxe na podobné pozici
• Znalost kvalitativních a EHS standardů

Benefity a výhody

• 5 týdnů dovolené
• 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době
• Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod.
• Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítětedo péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče
• Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně
• Stravenky v hodnotě 120Kč
• Kafeterie benefitní systém 10.000 Kč/bodů ročně
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Odměna při pracovním jubileu
• Odměna při odchodu do důchodu
• Životní a úrazové pojištění
• Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy
• Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč
• Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební,...) Čertovský rej, Family Day a další společné akce i benefity

Zaujala vás tato role? Ozvěte se nám – rádi se s vámi setkáme.

Molson Coors is an equal opportunity employer.  We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail jobs@molsoncoors.com.