Jste již zaměstnancem? V tom případě se musíte o pozici ucházet prostřednictvím interního portálu: klikněte zde

Obchodní zástupce/kyně (Bratislava,Pezinok, Senec)

Datum:  12. 8. 2026
Místo: 

Bratislava, BL, SK

Identifikační číslo požadavku: 39533

Máte vášeň pre pivo a chuť učiť sa?

Do nášho tímu hľadáme obchodného zástupcu alebo obchodnú zástupkyňu pre región Bratislava a okolie. Skúsenosti v obchode sú veľkou výhodou, no ak ich zatiaľ nemáte, vôbec sa nemusíte obávať. Dôležité sú pre nás aj podobné skúsenosti, nadšenie pre obchod a ochota učiť sa nové veci. 

Pôsobiť budete v lokalite: Bratislava, Pezinok, Senec

 

 

Čo vás s našou pivovarníckou partou čaká?

  • Budete sa starať o predaj portfólia spoločnosti Staropramen vo zverenom regióne, a to v on-trade aj off-trade kanáli (reštaurácie, bary, pohostinstvá, predajne, večierky či samoobsluhy)
  • Budete budovať a rozvíjať vzťahy s existujúcimi zákazníkmi a aktívne vyhľadávať nové obchodné príležitosti
  • Postaráte sa o plnenie obchodných cieľov a predajných plánov vo svojom regióne
  • Budete spolupracovať s veľkoobchodnými partnermi a sledovať plnenie stanovených objemov
  • Zaistíte, aby mali prevádzky k dispozícii potrebné materiály a podporu predaja
  • V spolupráci s marketingovým tímom sa budete podieľať na realizácii trade marketingových aktivít
  • Budete zbierať a zdieľať informácie z trhu, ktoré nám pomôžu lepšie reagovať na potreby zákazníkov
  • Stanete sa ambasádorom našich značiek a budete reprezentovať spoločnosť
  • Pozícia je na dobu určitú s možnosťou predĺženia

 

 

Budeme radi, ak:

  • Máte prirodzeného obchodného ducha a dokážete si vybudovať dobré vzťahy so zákazníkmi
  • Viditeľné výsledky a plnenie cieľov sú pre vás motiváciou
  • Máte skúsenosti s obchodom v rýchloobrátkovom segmente (výhodou, nie podmienkou)
  • Ovládate MS Office na používateľskej úrovni
  • Ste komunikatívny/komunikatívna a nebojíte sa prezentovať či vyjednávať, či navrhovať vylepšenia
  • Ste aktívny vodič/aktívna vodička a radi trávite čas v teréne. Každý deň sa budete pohybovať v rámci zvereného regiónu.
  • Dokážete si zachovať nadhľad aj v náročnejších situáciách
  • Poznáte zverený región
  • Máte chuť učiť sa nové veci a rozvíjať svoje obchodné zručnosti

 

 

A aké benefity na Vás čakajú?

  • Služobný automobil aj na osobné účely
  • U nás máte nárok na 5 dní dovolenky naviac nad rámec zákona
  • 3x Sick Day
  • Príspevok na dovolenku 
  • Ďalšie voľno v priebehu roku - pri narodení dieťaťa, svadba, sprevádzanie detí do školy v rámci ich 1.školského dňa, pri sťahovaní a pod.
  • Multisport karta za zvýhodnenú cenu 36€/mesiac
  • Príspevok na stravné - zamestnávateľský príspevok na stravné teda činí 3,82 EUR za každý odpracovaný deň
  • Dôchodkové pripoistenie III. Pilier
  • Odmena pri pracovnom jubileu
  • Príspevok pri odchode do dôchodku
  • Životné a úrazové poistenie
  • Odmena pri doporučení zamestnanca - po skončení skúšobnej doby daného zamestnanca ako poďakovanie dostanete od nás odmenu vo výške 400€
  • Podpora rozvoja našich zamestnancov (niektoré tréningy a školenia sú online, vedené našimi trénermi alebo manažérmi)
  • Zamestnanecký asistenčný program - nestranná a odborná konzultácia, ktorá je anonymná
  • Vstupenky na akcie
  • Firemné akcie a ďalšie výhody i benefity


Proces pohovoru:

Pohovor je 2.kolový – niekedy je možnosť naplánovať jedno kolo online a druhé osobne, podľa potreby a dohody. Zameriame sa na vzájomné predstavenie, predstavenie spoločnosti, pozície, na vaše skúsenosti, zručnosti a vzájomné očakávania. Každý uchádzač / každá uchádzačka má dostatok priestoru na otázky. Pohovor je obvykle plánovaný na max. 1 hodinu.

Tešíme sa na všetky životopisy!

 

Uchádzačov vyrozumieme do 14 dní, či už to klapne alebo nie :)

Inzerovaná úroveň pozice: 9

 

Celková nabídka roční odměny uvedená v hrubém: 

13 260 - 17 400 € + cílový roční sales bonus představuje 7 380 €

Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. 

 
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména  předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.