Obchodní zástupce/kyně (Bratislava,Pezinok, Senec)
Bratislava, BL, SK
Identifikační číslo požadavku: 39533
Máte vášeň pre pivo a chuť učiť sa?
Do nášho tímu hľadáme obchodného zástupcu alebo obchodnú zástupkyňu pre región Bratislava a okolie. Skúsenosti v obchode sú veľkou výhodou, no ak ich zatiaľ nemáte, vôbec sa nemusíte obávať. Dôležité sú pre nás aj podobné skúsenosti, nadšenie pre obchod a ochota učiť sa nové veci.
Pôsobiť budete v lokalite: Bratislava, Pezinok, Senec
Čo vás s našou pivovarníckou partou čaká?
- Budete sa starať o predaj portfólia spoločnosti Staropramen vo zverenom regióne, a to v on-trade aj off-trade kanáli (reštaurácie, bary, pohostinstvá, predajne, večierky či samoobsluhy)
- Budete budovať a rozvíjať vzťahy s existujúcimi zákazníkmi a aktívne vyhľadávať nové obchodné príležitosti
- Postaráte sa o plnenie obchodných cieľov a predajných plánov vo svojom regióne
- Budete spolupracovať s veľkoobchodnými partnermi a sledovať plnenie stanovených objemov
- Zaistíte, aby mali prevádzky k dispozícii potrebné materiály a podporu predaja
- V spolupráci s marketingovým tímom sa budete podieľať na realizácii trade marketingových aktivít
- Budete zbierať a zdieľať informácie z trhu, ktoré nám pomôžu lepšie reagovať na potreby zákazníkov
- Stanete sa ambasádorom našich značiek a budete reprezentovať spoločnosť
- Pozícia je na dobu určitú s možnosťou predĺženia
Budeme radi, ak:
- Máte prirodzeného obchodného ducha a dokážete si vybudovať dobré vzťahy so zákazníkmi
- Viditeľné výsledky a plnenie cieľov sú pre vás motiváciou
- Máte skúsenosti s obchodom v rýchloobrátkovom segmente (výhodou, nie podmienkou)
- Ovládate MS Office na používateľskej úrovni
- Ste komunikatívny/komunikatívna a nebojíte sa prezentovať či vyjednávať, či navrhovať vylepšenia
- Ste aktívny vodič/aktívna vodička a radi trávite čas v teréne. Každý deň sa budete pohybovať v rámci zvereného regiónu.
- Dokážete si zachovať nadhľad aj v náročnejších situáciách
- Poznáte zverený región
- Máte chuť učiť sa nové veci a rozvíjať svoje obchodné zručnosti
A aké benefity na Vás čakajú?
- Služobný automobil aj na osobné účely
- U nás máte nárok na 5 dní dovolenky naviac nad rámec zákona
- 3x Sick Day
- Príspevok na dovolenku
- Ďalšie voľno v priebehu roku - pri narodení dieťaťa, svadba, sprevádzanie detí do školy v rámci ich 1.školského dňa, pri sťahovaní a pod.
- Multisport karta za zvýhodnenú cenu 36€/mesiac
- Príspevok na stravné - zamestnávateľský príspevok na stravné teda činí 3,82 EUR za každý odpracovaný deň
- Dôchodkové pripoistenie III. Pilier
- Odmena pri pracovnom jubileu
- Príspevok pri odchode do dôchodku
- Životné a úrazové poistenie
- Odmena pri doporučení zamestnanca - po skončení skúšobnej doby daného zamestnanca ako poďakovanie dostanete od nás odmenu vo výške 400€
- Podpora rozvoja našich zamestnancov (niektoré tréningy a školenia sú online, vedené našimi trénermi alebo manažérmi)
- Zamestnanecký asistenčný program - nestranná a odborná konzultácia, ktorá je anonymná
- Vstupenky na akcie
- Firemné akcie a ďalšie výhody i benefity
Proces pohovoru:
Pohovor je 2.kolový – niekedy je možnosť naplánovať jedno kolo online a druhé osobne, podľa potreby a dohody. Zameriame sa na vzájomné predstavenie, predstavenie spoločnosti, pozície, na vaše skúsenosti, zručnosti a vzájomné očakávania. Každý uchádzač / každá uchádzačka má dostatok priestoru na otázky. Pohovor je obvykle plánovaný na max. 1 hodinu.
Tešíme sa na všetky životopisy!
Uchádzačov vyrozumieme do 14 dní, či už to klapne alebo nie :)
Inzerovaná úroveň pozice: 9
Celková nabídka roční odměny uvedená v hrubém:
13 260 - 17 400 € + cílový roční sales bonus představuje 7 380 €
Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.