Title:  Commis boutique, Trou du Diable

Une carrière en bière et plus :   

Chez Molson Coors entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.     

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.  

Les manchettes :    

Six Pints Collective recherche actuellement un Commis boutique pour rejoindre l'équipe de Trou du Diable à Shawinigan. Relevant du gestionnaire Brand Home, nous recherchons une personne avec une forte éthique de travail, organisée et attentive aux détails.

Les responsabilités : 

• Représenter la brasserie et ses produits de manière énergique et professionnelle.
• Aider aux ventes et aux visites dans la boutique.
• Stocker les étagères de marchandises et le réfrigérateur à bière plusieurs fois par jour.
• Fournir un service compétent et amical à tous les clients.
• Répondre au téléphone et effectuer des tâches administratives de base.
• Manipulation des espèces/système de point de vente et maintien de la caisse.
• Fournir des échantillons de bière et aider à l'éducation des clients.

Les autres qualifications :  

• Doit être âgé(e) de 18 ans ou plus. 

• Un diplôme d’études secondaires ou une équivalence est requis. 

• Aptitude à suivre les procédures opérationnelles standard et les exigences de santé et sécurité.

• Doit posséder d'excellentes compétences en relations publiques et être de nature amicale et coopérative.

• Doit être disponible à travailler un horaire flexible (semaine et fin de semaine). 

• Avoir une bonne forme physique et capacité de lever des charges de 25kg. 

• Capacité de parler devant de grands groupes - un atout.

• Expérience en ventes - un atout. 

• Horaire de travail : 20-40 h - Temps plein ou temps partiel 

• Statut de l'emploi : Temporaire 

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde. 

• Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité. 

• Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais. 

• Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.