Coordonnateur(trice) de production créative

 Numéro de la demande: 37541

Un toast à un avenir exceptionnel! 

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de boissons alcoolisées pétillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.   

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. 

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.   

À la tête du brassage : 

À titre de Coordonnateur(trice) de production créative, vous vous joindrez à l’équipe Stratégie et capacités et jouerez un rôle clé dans la coordination et la gestion des flux de travail, de la production et de la livraison des projets de design graphique, dans le respect des échéanciers. Grâce à votre expertise en gestion de projets, en allocation des ressources, en design graphique, en production imprimée et en coordination d’équipe, vous contribuerez activement au bon fonctionnement et à l’efficacité du studio. Ce poste relève du gestionnaire principal de la production.

Ce qui mijote dans nos cuves : 

• Gérer le processus de production de bout en bout des projets de design, de la prise en charge initiale jusqu’à la livraison finale, en assurant le respect des standards de qualité, des échéanciers et des attentes des parties prenantes.
• Coordonner avec les parties prenantes internes, incluant les rédacteurs, les designers et les autres membres de l’équipe du studio, afin de recueillir les besoins, établir les priorités et allouer les ressources de façon optimale.
• Attribuer les tâches et les projets aux membres de l’équipe de design en veillant à un équilibre des charges de travail et à une utilisation efficace des ressources.
• Agir comme point de contact principal pour toute question liée aux projets, fournir des mises à jour, répondre aux enjeux et assurer une communication fluide et efficace entre les parties prenantes.
• Mettre en place, optimiser et structurer les processus et flux de travail dans Adobe Workfront, en identifiant des occasions d’amélioration afin d’assurer l’efficacité et l’évolutivité des opérations du studio.
• Établir, maintenir et archiver des dossiers précis et à jour de toutes les interactions liées aux projets dans Adobe Workfront.
• Assurer le suivi et le contrôle de l’avancement des projets, afin de garantir le respect des échéanciers établis.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour recueillir les briefs de projets, clarifier les attentes et offrir un accompagnement sur les concepts créatifs et les délais.
• Participer à l’intégration et à la formation des nouvelles parties prenantes et des agences externes.
• Gérer simultanément plusieurs projets, en assurant des livraisons dans les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction des parties prenantes.
• Soutenir l’exécution et l’adaptation des livrables de design selon les besoins.

Les ingrédients qui font la différence : 

• Vous détenez un baccalauréat ou une expérience équivalente en gestion de projet, en administration, en marketing, en communications, en design graphique ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez plus de trois (3) années d’expérience en gestion de projets de design graphique, incluant une expérience démontrée à titre de coordonnateur(trice) de production ou dans un rôle similaire.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais.
• Vous avez une excellente compréhension du processus de création et une expérience de travail étroite avec des équipes de design graphique.
• Vous avez de l’expérience avec Adobe Workfront (un atout).
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise. 
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.  
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements.  
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.   
• Vous affichez nos valeurs fondamentales. 

Du bonheur en prime :   

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 4 jours au bureau.
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.   
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes. 
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Pub sur place (supprimer si sans objet), l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés. 

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.
 

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.
 

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$57,000.00 - $74,900.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 9% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie). 
 

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.