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Title:  Coordonnateur(trice) aux ventes - Support analytique à la direction (Remplacement de maternité)

Date:  Jun 9, 2021
Location: 

Montreal, QC, CA

Requisition ID: 15851 

 

Durée: Contrat de 12 mois

 

Une carrière dans l'industrie de la bière :

 

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde. 

Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles

 

Les titres :

Nous recherchons un Coordonnateur(trice) aux ventes -  Support analytique à la direction (Remplacement de maternité) motivé et très organisé pour fournir le soutien nécessaire à l'équipe des Opérations. Travaillant en collaboration avec l'équipe les Chef de Secteurs Indépendant, Épicerie, CSP, Expérience Client et relevant du directeur des ventes du Québec, le (la) coordonnateur(trice) et Analyste des Ventes deviendra le point de référence pour les collègues, en respectant les calendriers, en fournissant des rapports, de la documentation et des informations à l’équipe des Opérations.

 

Les responsabilités :

  • Élaborer des rapports de ventes et effectuer les analyses en fonction des résultats (suivi des ventes par rapport aux prévisions, signaler les écarts, trouver des plans d'action)
  • Création des Tableaux de bord pour la force des ventes via Salesforce
  • Supporter intensivement la haute direction dans les demandes de suivis et de rapports
  • Être à l’affut des budgets
  • Gérer la structure des Ventes de la Province du Québec (mouvements de personnels ; garantir la réalité du terrain)
  • Collaborer avec les ressources humaines pour le suivi de divers dossiers
  • Monter et suivre la bonification variable trimestrielle pour le Québec 
  • Établir les objectifs mensuels des Vendeurs / Représentants
  • Participer aux réunions de la Commission des Relations du Travail
  • Assister le directeur des Ventes Provinciales dans l'atteinte des objectifs organisationnels.
  • Gérer la communication entre services.
  • Maintenir la relation avec les firmes externes et collaborer avec les RH.
  • Répondre aux demandes générales ou les adresser aux parties concernées, au besoin.
  • Gestion des informations et documents confidentiels.
  • Bâtir des présentations commerciales destinées à la force de ventes.

 

Un Atout :

  • Connaissance approfondie d’Excel (formules, tableau croisé dynamique, etc)
  • Facilité d’apprentissage de différents système informatiques (SAP, Bex Web, Sales Force, etc)
  • Savoir gérer les priorités
  • Prendre des initiatives
  • Organisation
  • Rigueur
  • Anglais parlé et écrit un atout
  •  

Avantages au travail que vous devez connaître :

  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.