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Title:  Coordonnateur(trice) Gestion des invalidités, Santé et mieux-être au travail

Date:  Jun 8, 2021
Location: 

Montreal, QC, CA

Requisition ID: 16483 

 

Une carrière dans l'industrie de la bière :

Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde. 

Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

 

Description:

Relevant du chef senior santé-sécurité chaîne d’approvisionnement Québec, vous aurez à prendre en charge le suivi administratif des dossiers de réclamation pour l’ensemble des employés syndiqués de la chaîne d’approvisionnement au Québec.

 

Responsabilités :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers d’invalidité auprès de notre assureur collectif et des réclamations auprès de la CNESST, en mettant l'accent sur le retour au travail rapide et sécuritaire;
  • Exercer une démarche de représentation face aux décisions de la CNESST, BEM, de même que préparer les mandats de représentation auprès du TAT;
  • Exercer une démarche de représentation et de collaboration auprès de notre assureur collectif;
  • Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines, les gestionnaires et les représentants syndicaux tout au long de la gestion de dossiers;
  • Veiller à un processus de retour au travail sécuritaire et travailler avec les PARH afin de trouver des façons d'accommoder et de modifier le travail avec les gestionnaires, y compris l'élaboration et l'amélioration des tâches modifiées dans tous les domaines.
  • Consulter des experts et des professionnels de la santé externes (avocat, médecin traitant, actuaire, etc.) pour déterminer les capacités et réduire la durée de l'invalidité;
  • Assurer un suivi de validation des traitements en lien avec les périodes d’absence pour invalidité ou une lésion professionnelle;
  • Supporter et promouvoir le programme santé mieux-être psychologique au travail;
  • Effectuer la promotion de la santé au travail et travailler en collaboration avec l’équipe de prévention SSE, partager des informations à jour sur les documents à distribuer, des problèmes médicaux, de nouvelles maladies émergentes, des maladies transmissibles;
  • Tenir des statistiques précises sur les absences, les causes et les enjeux.

 

Qualifications requises :

  • Études collégiales dans un domaine pertinent ou expérience équivalente (gestion des réclamations/d'invalidité);
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des réclamations d'invalidité;
  • Expérience de travail direct avec les réclamations professionnelles;
  • Avoir travaillé dans un secteur manufacturier syndiqué (un atout);
  • Compréhension de l'administration des réclamations ICD, ILD et accidents de travail
  • Connaissance pratique des lois sur la santé et la sécurité au travail au Québec et de la Loi sur les normes du travail;
  • Capacité de gérer des problèmes confidentiels sensibles tout en affichant un jugement objectif solide, y compris toutes les exigences législatives;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
  • Démontre de solides compétences de prise de décision;
  • Connaissances médico-légales (un atout).

 

Avantages au travail que vous devez connaître :

  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaire, ainsi qu’un régime de retraite.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.