Title:  Commis de salle, Brasseur de Montréal

Une carrière en bière et plus :   

Chez Molson Coors entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.     

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.  

Les manchettes :    

Six Pints Collective recherche actuellement un Commis de salle pour joindre l’équipe de Brasseur de Montréal. Relevant du Chef cuisiner, vous jouerez un rôle clé dans l’activation de notre marque auprès de nos consommateurs.  

Les responsabilités : 

• Assurer la propreté et l'approvisionnement constant de tous les postes de travail. 

• Maintenir les salles à manger propres, bien rangées et présentables en tout temps. 

• Veiller à l’hygiène et à la propreté de l’ensemble du lieu de travail de manière continue. 

• Collaborer efficacement avec les autres membres du personnel pour garantir une exécution optimale des tâches. 

• Accomplir toutes autres tâches connexes selon les besoins de l’équipe. 

Les autres qualifications :  

• Un diplôme d’études secondaires ou une équivalence est requis. 

• Doit être âgé(e) de 18 ans ou plus. 

• Aptitudes à suivre les procédures opérationnelles standard et les exigences de santé et sécurité. 

• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.  

• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.  

• Aptitude à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.  

• Bonne forme physique, capable de lever des charges de 25kg. 

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 

• Disponible pour travailler de 20 à 40 heures par semaine avec un horaire flexible, incluant des quarts de fin de semaine. 

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde. 

• Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité. 

• Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. 

• Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais. 

• Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences. 

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.