Title:  Ambassadeur.rice d'événements

Une carrière en bière et plus :   

Chez Molson Coors entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.     

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.  

Les manchettes :    

Six Pints Collective est actuellement à la recherche d’un.e Ambassadeur.ice. d'événements pour joindre le département d’expérience de marque! Nos ambassadeurs.rices d’événements agissent comme le visage de notre marque lors d’événements à travers la province, jouant un rôle essentiel dans la planification et la participation d’événements partout au Québec. Leur objectif principal est d’assurer le succès de chaque événement dans la promotion de nos produits.  

Les responsabilités : 

• Appuyer la tenue d’événements de petite et moyenne envergure. 

• Servir de la bière aux clients de manière professionnelle et responsable. 

• Remplir des rapports complets à la suite des événements. 

• Effectuer diverses tâches sur le terrain, telles que la livraison de matériel et la mise en place de la visibilité de la marque lors d’événements.  

• Installer, opérer et démontrer un kiosque ou une activation, parfois pendant de longues périodes. 

Les autres qualifications :  

• Un diplôme d’études secondaires ou une équivalence est requis. 

• Être disponible pour les besoins liés aux événements durant l’été 2025. 

• Doit être âgé(e) de 18 ans ou plus. 

• Capacité à suivre les procédures opérationnelles standard ainsi que les exigences en matière de santé et de sécurité. 

• Disponible pour travailler sur appel, avec un horaire flexible, en fonction des besoins et des événements, pouvant varier entre temps partiel et temps plein, incluant travailler la semaine et fin de semaine.  

• Capacité à se déplacer en équipe vers les événements, avec transport fourni à partir de deux points de rencontre: Montréal et Shawinigan. Si vous n’êtes pas en mesure de vous rendre à l’un des points de rencontre (Montréal ou Shawinigan), vous devez pouvoir vous déplacer avec votre véhicule personnel. Les frais de déplacement sont remboursés au kilométrage. 

•  Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. 

• Excellentes compétences en relations publiques et capacité à offrir une expérience client accueillante et axée sur le service. 

• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever fréquemment jusqu’à 30 lbs; déplacements fréquents durant le quart de travail.  

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde. 

• Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité. 

• Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. 

• Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais. 

• Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences. 

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.