Share this Job


Already an employee? You must apply through our internal portal: click here

Title:  Administrateur.trice des ventes - Montréal

Date:  Nov 23, 2022
Location: 

Montreal, QC, CA

Requisition ID: 24423 

 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

 

Les grands titres :

 

Nous recherchons un ou une Administrateur.trice des ventes motivé et très organisé pour fournir le soutien nécessaire à l'équipe des Opérations et des comptes majeurs CSP. Travaillant en collaboration avec l'équipe, les Chef de Secteurs, les chefs comptes majeurs CSP et les clients.

 

Ce rôle relève du Chef Régional des Ventes CSP, le (la) coordonnateur(trice) deviendra le point de référence pour les collègues, en respectant les calendriers, en fournissant des rapports, de la documentation et des informations à l’équipe des opérations et comptes majeurs.

 

Les responsabilités :

  • Élaborer des rapports de ventes et effectuer les analyses en fonction des résultats (suivi des ventes par rapport aux prévisions, signaler les écarts, trouver des plans d'action)
  • Création des Tableaux de bord pour la force des ventes via Salesforce
  • Supporter intensivement la Direction de l’équipe dans les demandes de suivis et de rapports
  • Gérer des fichiers de références de certains partenaires
  • Être à l’affut des budgets
  • Collaborer avec les ressources humaines pour le suivi de divers dossiers
  • Gérer la communication entre les services.
  • Maintenir la relation avec les firmes externes et collaborer avec les partenaires
  • Répondre aux demandes générales ou les adresser aux parties concernées, au besoin.
  • Gestion des informations et documents confidentiels.
  • Bâtir des présentations commerciales destinées à la force de ventes.

 

Les autres qualifications :

  • Connaissance approfondie d’Excel (formules, tableau croisé dynamique, etc)
  • Facilité d’apprentissage de différents système informatiques (SAP, Bex Web, Sales Force, etc)
  • Savoir gérer les priorités
  • Prendre des initiatives
  • Organisation
  • Rigueur
  • Anglais parlé et écrit un atout

 

Avantages au travail que vous devez connaître :

  • Participation à notre programme de récompenses totales avec un salaire de base compétitif, des plans d'incitation, des congés parentaux, des soins de santé, des soins dentaires, une vision, une pension avec un employeur incroyable, des plans de congés payés généreux, un programme de bien-être engageant et un programme d'aide aux employés (PAE) avec des ressources incroyables
  • Programmes de travail flexibles qui favorisent l'équilibre entre le travail et la vie privée, y compris un modèle de travail hybride de trois jours au bureau. 
  • Capacité à grandir et à développer votre carrière centrée sur nos opportunités d'apprentissage de premier choix
  • Travailler au sein d'une entreprise innovante et au rythme rapide, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés aux antécédents et aux expériences diverses
  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes lancés des défis avec des objectifs ambitieux autour de nos priorités clés
  • Nous nous soucions de nos communautés et jouons notre rôle pour faire une différence - des dons de bienfaisance à la sortie ensemble dans la rue pour construire des parcs, redonner à la communauté fait partie de notre culture et de qui nous sommes
  • Engagement avec une variété de groupes de ressources d'employés, qui peuvent offrir des opportunités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à travers l'organisation
  • Pub sur place, accès à des vêtements et à des vêtements de marque sympas, à des événements phares et, bien sûr, à de la bière et des boissons gratuites !

At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.