Spécialiste des ventes de technologies

Numéro de la demande: 30604 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre

Les grandes lignes :   

Dans le rôle de Spécialiste des technologies de ventes travaillant à Montréal ou à Toronto, vous ferez partie de l’équipe canadienne d’exécution commerciale. Vous aurez la responsabilité d’optimiser l’utilisation des capacités de nos outils de ventes sur le terrain en fonction des besoins de l’entreprise en matière de ventes et de commerce à travers le Canada. L’objectif principal de ce rôle sera de diriger les processus de planification du territoire et de routage. En définitive, il devra s’assurer de l’amélioration de la productivité sur le marché pour la ligne de front. Le rôle de spécialiste des technologies de vente comporte également une forte intégration avec les équipes commerciales internes afin de maximiser l'efficacité et l'efficience, d'identifier les lacunes et de recommander des opportunités d'évolution.

La personne occupant ce poste relève du responsable de l’exécution commerciale et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales internes, principalement avec les ventes et l'informatique.

Les responsabilités : 

• Planification du territoire - Gestion du calendrier prévu pour les projets actuels et futurs, fournissant des résultats des territoires optimaux alignés sur la stratégie et les paramètres définis.
• Optimisation des itinéraires : tirer parti de la technologie et des capacités pour fournir des itinéraires optimisés en fonction des besoins régionaux
• Exécution des trajets - Évaluer en permanence les méthodes de travail, les flux de processus et la communication actuels pour rechercher des possibilités d’augmenter la productivité des équipes commerciales.
• Rapports d’utilisation - Établir et maintenir des rapports/tableaux de bord pour une visibilité continue de l’utilisation des fonctionnalités. Solliciter la participation des intervenants à l’aide d’idées ou d’actions, le cas échéant.
• Soutien aux ventes - Fournir un processus pour recevoir et traiter la demande de processus. Fournir une formation à d'autres pour le libre-service et la croissance des connaissances internes
• Collecte des commentaires - Recueillir et consolider les commentaires des utilisateurs finaux.
• Fournir des résultats sur une cadence prédéterminée aux parties prenantes pour l'amélioration des processus

Les Autres Qualifications :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat OU avez une expérience équivalente (4+ ans) dans le domaine des ventes et/ou de la technologie.
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et habilement en comprenant les priorités commerciales.
• Vous créez des relations et collaborez pour atteindre le résultat souhaité.
• Vous assumez la responsabilité des résultats - agissant avec intégrité et en honorant vos engagements.
• Vous avez soif d'apprendre - vous cherchez toujours des moyens d'apprendre et d'aider les autres à progresser.
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales.
• Vous êtes bilingue en anglais et en français.

Avantages au travail que vous devez connaître :

• Programmes de travail flexibles qui favorisent l'équilibre entre le travail et la vie privée, y compris un modèle de travail hybride de trois jours au bureau. 
• Participation à notre programme de récompenses totales avec un salaire de base compétitif, des plans d'incitation, des congés parentaux, des soins de santé, des soins dentaires, une vision, une pension avec un employeur incroyable, des plans de congés payés généreux, un programme de bien-être engageant et un programme d'aide aux employés (PAE) avec des ressources incroyables
• Capacité à grandir et à développer votre carrière centrée sur nos opportunités d'apprentissage de premier choix
• Travailler au sein d'une entreprise innovante et au rythme rapide, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés aux antécédents et aux expériences diverses
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes lancés des défis avec des objectifs ambitieux autour de nos priorités clés
• Nous nous soucions de nos communautés et jouons notre rôle pour faire une différence - des dons de bienfaisance à la sortie ensemble dans la rue pour construire des parcs, redonner à la communauté fait partie de notre culture et de qui nous sommes
• Engagement avec une variété de groupes de ressources d'employés, qui peuvent offrir des opportunités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à travers l'organisation
• Pub sur place, accès à des vêtements et à des vêtements de marque sympas, à des événements phares et, bien sûr, à de la bière et des boissons gratuites !

#LI-Hybrid

Échelle salariale de l’affichage de poste:  

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Accessibility@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.