Planificateur.rice de la demande

Numéro de la demande: 33906

Une carrière en bière et plus :  

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.    

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante.. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.   

Les Grandes Lignes

À ce titre, vous serez responsable de rassembler, comprendre, valider et analyser les données relatives à la planification et la prévision des ventes (besoins de volumes et autres), afin d’assurer une planification de production qui soit précise et en ligne avec les stratégies d’affaires. Vous gérerez avec rigueur l’intégrité des données et la mise à jour des différents fichiers et bases de données.

Par ailleurs, vous assurerez aussi un support aux directeurs de comptes et directeurs régionaux des ventes en ce qui a trait à la validation des prévisions.

Responsabilités :

• Établir un consensus quant aux prévisions en facilitant la conciliation des résultats des secteurs des Ventes, du Marketing, du Marketing-client, des Comptes majeurs et de la modélisation statistique;
• S’assurer que le consensus, quant aux prévisions, reflète de façon logique les démarches de Marketing et de Ventes pour les 18 prochains mois;
• Analyser les causes d’erreurs de prévisions et autres paramètres afin de reconnaître les facteurs d’ordre quantitatif et qualitatif (processus) qui ont donné lieu à des erreurs de prévisions;
• Organiser et documenter les hypothèses de prévisions (prix, promotions, placement de produits et développement de nouveaux produits);
• Apporter et communiquer les modifications de prévisions qui s’imposent dans le système de planification de la demande;
• Offrir du soutien dans le cadre du processus de planification annuelle.

Qualifications : 

• Vous détenez un baccalauréat en GIS, en GOP, en génie industriel, en économie ou en mathématique;
• Vous avez une à deux années d’expérience dans des fonctions similaires, en planification et prévision des ventes ou en chaine d’approvisionnement;
• Vous avez une expérience en industrie alimentaire (un atout) ;
• Vous êtes reconnu pour la précision de vos analyses et vos fortes aptitudes en résolution de problèmes ; par ailleurs, vous avez un esprit méthodique et logique, ainsi qu’une grande capacité à effectuer des liens rapidement ;
• Vous êtes autonome et avez un bon souci du détail;
• Votre facilité et capacité d’apprentissage vous a permis de vous démarquer rapidement dans vos rôles ;
• Vous êtes habile à établir d’excellentes relations interpersonnelles et avez une grande facilité à communiquer;
• Vous faites preuve de jugement et avez une bonne vision stratégique de même qu’une bonne compréhension des affaires ;
• Vous êtes très à l’aise avec l’informatique et l’analyse statistique (rapports, requêtes, scénarios) ;
• Vous maîtrisez les fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, V-Lookup, macros) et d’Access; la connaissance d’une application de prévision (ex : Demand Planning) est un atout;
• Vous avez déjà travaillé sur SAP (un atout);
• Vous êtes bilingue (français, anglais);
• Vous partagez les valeurs de Molson : intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion.

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau 

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation  

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix 

• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources 

• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  

• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés   

#LI-CK1

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.