Title:  Gestionnaire Principal de Catégorie - Ventes au détail Canada Est

Requisition ID: 34855 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que ll'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

En tant que Gestionnaire principal de catégorie pour l’est du Canada, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’une équipe jeune et en croissance. Vous superviserez l’équipe régionale de gestionnaires de catégorie, en agissant à la fois comme leader stratégique et coach de proximité.

Ce rôle stratégique consiste à stimuler la croissance de la catégorie bière et des parts de marché Molson Coors dans les comptes assignés grâce à des analyses stratégiques, des recommandations concrètes et une collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires détaillants. Vous veillerez à l’alignement entre les objectifs de Molson Coors, ceux des détaillants et les tendances de la catégorie, tout en accompagnant votre équipe dans son développement professionnel.

Ce poste relève du Chef Sénior, Solutions Clients Détail et est basé à Montréal.

Les responsabilités : 

• Diriger, encadrer et faire évoluer une équipe en pleine croissance, en agissant comme coach et mentor pour favoriser l’apprentissage, la collaboration et l’excellence analytique.
• Définir et piloter des stratégies de croissance de la catégorie bière, fondées sur les données, en collaboration avec les équipes commerciales, marketing et les partenaires détaillants.
• Fournir des recommandations éclairées à la direction régionale pour orienter les décisions d’affaires selon les dynamiques du marché
• Superviser la production d’insights et d’analyses de performance pour soutenir les détaillants et maximiser les opportunités de croissance
• Orienter le développement de stratégies d’assortiment, de gestion de l’espace et de mise en marché, en assurant la cohérence avec les tendances de consommation et les objectifs de marque.
• Contribuer à la planification stratégique régionale, en intégrant les perspectives de la catégorie et les données de marché dans les recommandations globales.

Les autres qualifications : 

• Vous avez une expérience en gestion d’équipe, avec une approche axée sur le développement des talents, la performance et l’apprentissage continu.
• Vous excellez dans l’analyse de données complexes, que vous savez vulgariser et transformer en recommandations stratégiques claires et concrètes.
• Vous collaborez naturellement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes, en influençant les décisions grâce à votre rigueur et votre vision.
• Vous communiquez avec impact. Vous démontrez d’excellentes aptitudes en communication, en gestion du changement et en collaboration interfonctionnelle.
• Vous êtes un leader authentique. Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l’inclusion sont essentielles à une culture d’équipe gagnante
• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en Administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.
• Vous avez au moins 5 années d’expérience en gestion de catégories, analyse de marché, stratégie commerciale ou mise en marché idéalement dans le secteur des biens de consommation.
• Vous avez une expérience de travail avec la plateforme Nielsen
• Vous avez une expérience de travailler avec les bases de données POS/Fidélité des détaillants (Exemple IRI/Circana, Dunnhumby, LDIA)
• La connaissance d’un logiciel de gestion de planogramme est un aout (JDA/BlueYonder)
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office (word, Excel et Powerpoint)
• Vous possédez d'excellentes compétences en vente à l'écrit et à l'oral.
• Vous êtes bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.

Avantages de travail que vous devez connaître :

• Programmes de travail flexibles qui soutiennent l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau
• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage First Choice
• Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un plan de retraite avec une incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources
• Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

#LI-NC1

Molson Coors is an equal opportunity employer.  We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail jobs@molsoncoors.com.