Représentant.e des ventes, réseau des bars et restaurants - Montréal Est/Terrebonne

Numéro de la demande: 33628 

Une carrière en bière et plus :  

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.    

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante.. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles

• Horaire : lundi au vendredi
• Salaire annuel de 59 268$ + Véhicule fournie par l'employeur (avantage imposable)
• Rénumération varable 15%
• Avantages sociaux
• Vêtements de marque de l'entreprise seront fournis
• Possibilité de participation au fond de pension

Les titres :

Dans le cadre de votre poste de Représentant.e des ventes, vous ferez partie d’une équipe commerciale d’envergure mondiale. Titulaire du poste, vous gérerez l’ensemble des activités liées à la vente dans le territoire spécifié et coordonnerez le travail de votre équipe de manière à saisir toutes les opportunités de vente et ainsi atteindre les objectifs fixés en termes de volume, de part de marché et de rentabilité

Le titulaire du poste relèvera du gestionnaire de district et travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de vente du Québec, et ce, qu’il s'agisse des représentants sur le terrain ou de la haute direction. Il offrira des directives en matière de stratégie d'affaires, d'établissement de prix, de prévisions, d'exécution de la chaîne d'approvisionnement et de rendement des ventes au sein de chaque région.

Les responsabilités :

• Négocier les ententes commerciales et promotionnelles avec les clients et regroupement de votre territoire;
• Saisir toutes les opportunités de vente dans votre territoire et chez vos clients;
• Présenter une revue d’affaires annuelles aux clients identifiés;
• Effectuer une gestion de portefeuille semestrielle chez les clients identifiés;
• Planifier et gérer le budget annuel de votre territoire;
• Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec vos clients en vous assurant que les problèmes soient réglés rapidement et que leur niveau de satisfaction soit optimal;
• Vendre les plans de vente selon les paramètres définis par les besoins;
• Demeurer à l’affût des initiatives de la concurrence et initier les actions appropriées.

Les autres qualifications :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire jumelé à un nombre de 3 à 5 ans d’expérience en vente;
• Vous êtes bilingue;
• Vous êtes familier avec l’informatique (Excel, Word et Outlook) et la connaissance de SAP est un atout;
• Votre sens des affaires, votre capacité à négocier et à influencer sont autant de qualités qui vous caractérisent;
• Doué pour les communications et les relations personnelles, vous êtes orienté vers les résultats et savez faire preuve d’autonomie, de persévérance et d’adaptabilité;
• Doté d’un bon sens de l’écoute, vous possédez de bonnes habiletés en résolution de problèmes et savez user de créativité;
• Vous êtes régulièrement disponible en soirée et le week-end;
• Vous faites preuve d’un leadership énergique, prenez des décisions éclairées, respectez vos engagements et êtes en mesure d’aligner vos interventions aux stratégies de l’entreprise;
• Vous êtes détenteur d’un permis de conduire en bonne et due forme selon la SAAQ;
• Vous partagez les valeurs de Molson : intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion;
• Vous démontrez les facteurs de succès de Molson Coors : Atteindre des résultats, être un agent de changement, agir à titre de leader, ravir les consommateurs et les clients, défier le statut quo ainsi que contribuer au travail d’équipe et bâtir des relations;
• Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats seront tenus de donner leur consentement à une vérification d'antécédents criminels.

Avantages de travail que vous devez connaître :  

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation  

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix 

• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources 

• Pub sur place et l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  

• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

Échelle salariale de l’affichage de poste:  

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.