Directeur Général des ventes - Québec

Numéro de la demande: 33858 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que ll'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

En tant que directeur général des ventes pour le Québec, vous dirigerez des stratégies et des activités de vente qui tiennent compte de la dynamique actuelle et qui s'alignent sur les objectifs globaux afin d'accroître le volume, les profits et la santé de nos marques, tout en optimisant l'utilisation du budget.  Vous dirigez et motivez les clients pour qu'ils s'alignent sur les stratégies commerciales et mettent en œuvre les initiatives dans les points de vente au détail.

Le directeur général des ventes fait partie de l'équipe nationale de vente au détail et relève du vice-président national. En plus de diriger une équipe de comptes majeurs et une équipe de vente sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'activation marketing et de solutions clients, la gestion des revenus, la chaîne d'approvisionnement, les finances, les opérations commerciales et d'autres responsables contribuant à notre ambition d'être le premier choix pour les consommateurs et les clients.

Les responsabilités :

• Diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur développement.
• Accélérer les capacités commerciales de Molson Coors afin de devenir le premier choix des consommateurs et des clients en développant et en augmentant la part de marché, le volume et la rentabilité de la province.
• Définir, exécuter et évaluer la stratégie, les normes et les plans de vente.
• Développer et maintenir des relations d'affaires productives avec les membres de l'équipe interne et externe.
• Veiller à ce que la stratégie de vente soit communiquée afin d'en optimiser l'exécution.

Les autres qualifications :

• Vous êtes un leader authentique.  Vous appréciez et respectez les différences et croyez que la diversité et l'inclusion sont la clé de la collaboration et d'une culture d'équipe gagnante.
• Vous avez une solide expérience en matière d'analyse et d'obtention de résultats.
• Vous faites preuve de réflexion et planification stratégique - capable de comprendre et de traduire les stratégies nationales au niveau local.
• Vous avez de solides compétences en matière de prise de décision.
• Vous démontrez votre leadership en prenant des risques prudents individuellement et au sein de l'équipe.
• Vous savez motiver et inspirer votre équipe pour obtenir des résultats.
• Vous faites preuve de compétences en matière de vente à tous les niveaux d'une organisation.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente.
• Vous établissez des relations et collaborez pour atteindre le résultat souhaité. 
• Vous assumez la responsabilité des résultats - en agissant avec intégrité et en respectant vos engagements. 
• Vous êtes toujours à la recherche de moyens d'apprendre et d’aider les uns les autres à progresser. 
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales.

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau 

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation  

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier choix

• Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l’option de côtiser à un fond de pension incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources 

• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites! 

#LI-NC1

Échelle salariale de l’affichage de poste:  

Chez Molson Coors, nous valorisons l'inclusion. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.