Title:  Coordonnateur.rice d'entrepôt - Montréal

Requisition ID: 25441 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

Les grandes lignes :

Futur.e collègue dynamique et autonome recherché.e afin de gérer les employés syndiqués et coordonner les activités qui leur sont associées pour l’entrepôt automatisée du centre de distribution de la brasserie.

Les Responsabilités :

• Coordonner le travail de l’équipe de l’entrepôt en répartissant les tâches des employés et en veillant au bon déroulement des opérations de façon à rencontrer les besoins journaliers;
• Coacher les employés, développer leurs compétences, leur sens des responsabilités et leur autonomie;
• Assurer une bonne gestion des ressources en place et des différents modules automatisés afin d’obtenir une fluidité opérationnelle;
• Établir un climat favorisant le travail en équipe avec les employés du service et les différents partenaires des autres services;
• Voir au respect et à l’application des politiques, des procédures, des réglementations et des directives applicables à la santé, la sécurité et l’environnement afin d’assurer que tous les employés concernés observent ces exigences;
• Bien comprendre la convention collective et s’assurer de son application;
• Effectuer l’entrée des données nécessaires au suivi des KPI mis en place.

Si vous avez ce qui suit, nous voulons faire votre connaissance :

• DEC en gestion des opérations, en logistique et transport ou une formation dans une discipline similaire;
• Expérience de cinq (5) ans dans une entreprise manufacturière ou de distribution;
• Expérience de supervision dans un milieu syndiqué;
• Aptitude marquée pour la communication et le leadership;
• Capable de supporter et de bien gérer les situations non planifiées et nécessitant des interventions rapides;
• Avoir des aptitudes pour la résolution de problèmes et être un agent de changement;
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Connaissance du logiciel SAP – Module EWM (un atout);
• Bilinguisme fonctionnel (un atout).

Avantages au travail que vous devez connaître : 

• Capacité à grandir et à développer votre carrière centrée sur nos opportunités d'apprentissage de premier choix 

• Travailler au sein d'une entreprise innovante et au rythme rapide, rencontrer des collègues et des partenaires passionnés aux antécédents et aux expériences diverses 

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes lancés des défis avec des objectifs ambitieux autour de nos priorités clés 

• Nous nous soucions de nos communautés et jouons notre rôle pour faire une différence - des dons de bienfaisance à la sortie ensemble dans la rue pour construire des parcs, redonner à la communauté fait partie de notre culture et de qui nous sommes 

• Engagement avec une variété de groupes de ressources d'employés, qui peuvent offrir des opportunités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à travers l'organisation 

• Pub sur place, accès à des vêtements et à des vêtements de marque sympas, à des événements phares et, bien sûr, à de la bière et des boissons gratuites 

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.