Stagiaire aux opérations d'entrepôt

Une carrière en bière et plus :  

Chez Molson Coors Entreprise de Boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.    

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos employés, et nous croyons que l’inclusion et l’appartenance sont la clé d’une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.   

Les manchettes :    

En tant que stagiaire aux opérations d’entrepôt à la brasserie de Longueuil, vous ferez partie de notre programme des jeunes talents. Ce programme est un stage d’été destiné aux étudiants de premier cycle chez Molson Coors entreprise de boissons, offrant une immersion dans l’industrie des boissons. Les stagiaires sont impliqués dans la résolution de problèmes réels et bénéficient d’opportunités sociales et éducatives en collaboration avec d’autres stagiaires. Le stage est un poste à temps plein, du 5 mai au 8 août.  

En tant que membre de l’équipe de la chaîne d’approvisionnement et de la distribution au Québec, votre gestionnaire de stage vous guidera tout au long de votre parcours afin de vous aider à vous familiariser avec les opérations et l’environnement de travail.  

Vos responsabilités seront variées: vous contribuerez à plusieurs projets clés à améliorer nos performances opérationnelles et notre efficacité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation (gestionnaire, trio, it) et d’analyse pour :  

• Optimiser les tableaux de bord KPI : revoir et automatiser les outils de suivi des performances pour une prise de décision plus rapide et efficace. 

• Améliorer le processus de retour des produits du marché : identifier et mettre en œuvre des solutions pour réduire les délais et simplifier les étapes. 

• Optimiser la prise d’inventaire : proposer et tester des méthodes pour améliorer la précision et la rapidité des inventaires. 

Vos responsabilités :  

• Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’amélioration. 

• Créer et maintenir des outils et rapports dans la suite Office, principalement avec Excel (macros, tableaux croisés dynamiques). 

• Participer à l’implémentation d’initiatives d’amélioration continue. 

• Assurer une documentation claire des nouveaux processus et formations. 

• Collaborer avec les équipes pour déployer des projets sur SAP EWM S/4 HANA. 

Les autres qualifications :  

• Vous devez être étudiant de premier cycle (inscrit à des cours de premier cycle) pendant le stage d'été pour participer au programme des jeunes talents. 

• Vous êtes inscrit à temps plein au baccalauréat en gestion des opérations ou dans un programme similaire (logistique, génie industriel, ou domaine connexe), et vous avez déjà complété votre première ou deuxième année d'études. 

• Vous maîtrisez Microsoft Office à un niveau avancé, notamment Excel, PowerPoint et Word. 

• Vous êtes motivé à mettre en valeur vos compétences en leadership, en animation de groupe et en gestion de projets. 

• Vous avez un excellent sens de l'organisation, de la gestion des priorités et une forte capacité à prendre des initiatives. 

• Vous valorisez le travail d'équipe et souhaitez contribuer activement avec vos idées. (Connaissance des principes d’amélioration continue – un atout).  

• Vous aimez relever des défis et êtes capable de mener à bien des projets complexes rapidement, en tenant compte des priorités de l’entreprise. 

• Vous établissez facilement des relations de collaboration et travaillez de manière efficace pour atteindre les résultats souhaités. 

• Vous assumez la responsabilité des résultats, en agissant avec intégrité et en respectant vos engagements. 

• Vous avez une soif d’apprendre constante – vous cherchez toujours des moyens d'acquérir de nouvelles compétences et de contribuer à la croissance collective. 

Avantages de travail que vous devez connaître :   

• Expérience enrichissante et unique : Nous offrons une formation initiale à Toronto, suivie d'une semaine à notre usine de Milwaukee, aux États-Unis, pour conclure votre stage avec tous les participants du programme des jeunes talents. 

• Engagement envers nos gens et la planète: Chez Molson Coors, nous nous engageons à respecter des objectifs ambitieux et à avoir un impact positif sur nos priorités environnementales et sociales. 

• Opportunités de carrière : Les stagiaires ayant complété avec succès le programme des jeunes talents sont considérés pour des postes à temps plein au sein de Molson Coors entreprise de boissons, à l'obtention de leur diplôme. 

• Aide au logement : Une aide au logement est disponible pour les candidats qui remplissent les critères d'éligibilité. 

• Engagement communautaire : Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.  

• Ambiance conviviale et avantages : Profitez de moments conviviaux autour de notre pub sur place pour célébrer ensemble. Vous aurez également accès à des vêtements et accessoires de marque tendance, et bien sûr, de la bière et des boissons gratuites ! 

• Expérience enrichissante : Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vous pourrez rencontrer des collègues et partenaires passionnés, issus de parcours variés. 

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.  

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Accessibility@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité (ou de tout autre statut protégé) au cours du processus de recrutement.