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Spécialiste Automatisation (Systèmes MES)

Date:  12 sept. 2024
Lieu de travail: 

Longueuil, QC, CA

Site:  MolsonCoors_Canada

Numéro de la demande: 31474 

 

 

Une carrière dans la bière et au-delà :

Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières. 

 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

 

Les titres : 

Dans le rôle de Spécialiste systèmes manufacturiers (MES) travaillant à la brasserie de Longueuil, Québec, vous ferez partie de l’équipe du Service Technique.  La personne travaillera avec l’ensemble des différentes équipes des opérations de la brasserie afin de développer et d’appliquer des solutions technologiques d’automatisation et de contrôle dans le but de réaliser des opportunités d’amélioration continue et d’optimisation des processus.

 

Le titulaire de ce poste relèvera du directeur de l’ingénierie et de la maintenance et travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes de systèmes et les techniciens électriques pour soutenir l’automatisation de nos systèmes manufacturier de l’usine.  Grace à une participation active dans les projets d’investissements impactant la brasserie, la personne agira également à titre de responsable technique pour les futures opportunités d’automatisation et d’intégration des systèmes de contrôle des processus.

 

 

Les Responsabilités : 

  • Offrir un leadership technique et de soutien aux techniciens sur les quarts de travail.
  • Offrir un encadrement et une formation continue aux opérateurs et aux techniciens de l’usine afin d’améliorer les compétences dans l’utilisation de l’automatisation et contrôle des processus et des solutions MES.
  • Assurer l’intégrité et la stabilité des systèmes d’automatisation pour les processus de la brasserie en opérations 24/7.
  • Responsable de la gestion des changements de logiciel ainsi que la version des programmes pour nos systèmes d’automatisation (MES).
  • Soutenir la mise en œuvre des projets d’investissements en capitaux.
  • Collaborer et travailler en étroite collaboration avec l’équipe informatique du site

 

Qualifications :

  • Vous êtes titulaire d’un DEC en Génie Électrique option instrumentation & contrôle ou en automatisation et contrôle, ou dans un domaine connexe préférablement. 
  • Vous avez de l’expérience dans le milieu manufacturier (5 à 10 ans) dans la conception et/ou la programmation de systèmes de contrôles et d’automatisation. 
  • Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.  Vous agissez avec le sentiment d’urgence approprié aux divers événements et tendances du marché qui nécessitent un revirement rapide des plans et de la stratégie. 
  • Vous êtes confiant, diplomate, professionnel et faites preuve de jugement dans le développement et le maintien d’excellentes relations de travail au sein de l’entreprise.
  • Vous incarnez nos valeurs fondamentales et démontrez les facteurs de réussite de Molson Coors.
  • Vous possédez une connaissance de Rockwell et Allen Bradley PLC, Rockwell AssetCenter, des composants électriques, de la robotique et des servomoteurs, ainsi que de SAP.
  • Vous êtes familier avec ProLeit Brewmaxx, GE Proficy, OSI PI Historian, SQL – (Un atout)

 

Avantages de travail que vous devez connaître :  

  • Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales  
  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes 
  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation 
  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage First Choice
  • Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un plan de retraite avec une incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources
  • Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites! 
  • Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés  

 

#LI-CK1

 

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.