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Responsable Maintenance - Ligne de production de canettes

Date:  8 juin 2024
Lieu de travail: 

Longueuil, QC, CA

Site:  MolsonCoors_Canada

Numéro de la demande: 31013 

 

Une carrière en bière et plus : 

   

Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.   

 

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversité ET l’inclusion sont essentielles à une culture d’équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.  Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.  

 

Les titres :

Dans le rôle de Responsable Maintenance de la ligne de production de canettes, travaillant à la brasserie de Longueuil, vous ferez partie de l’équipe de l’empaquetage. Vous assurerez le leadership pour un fonctionnement optimal ainsi que la fiabilité des actifs du département.

 

Vous occuperez un rôle clé dans la structure d’amélioration continue du département visant à atteindre les résultats de chaîne d’approvisionnement de classe mondiale (WCSC).

Ce poste relève du directeur de l’empaquetage et travaillera en étroite collaboration avec le responsable des opérations, le responsable des processus, le service technique et les opérateurs du département.

 

Les responsabilités :

  • Gestion et préparation d’un plan d’entretien sur un horizon de 5 ans basé sur le classement des équipements prioritaires du département.
  • Responsable de l’exécution du plan d’entretien annuel en effectuant la planification et l’ordonnancement des travaux sur une base hebdomadaire.
  • Participer activement aux réunions opérationnelles quotidiennes (Line Daily Direction Setting - DDS) et à l’exécution du plan, y compris la communication des résultats des dernières 24 heures : nombre de bris, travaux d’entretien à venir et complétés.
  • Gestion des défauts sur la ligne de production.
  • Gérer et respecter le budget annuel de maintenance pour la ligne de production.
  • Réviser et mettre à jour la documentation technique d’entretien des équipements.
  • Suggérer les actions à prioriser dans les plans d’action trimestriels (plan 90 jours) pour éliminer les pertes liées à la fiabilité des équipements.
  • Faire figure de coach et de ressource technique sur les équipements pour l’équipe d’opération.
  • Assurer la liaison entre l’équipe opérationnelle et l’équipe de maintenance. 
  • Responsable de contacter les manufacturiers et les sous-traitants lorsque requis et gérer leur présence sur le site lors d’activités d’installation ou de maintenance.
  • Responsable que toute modification aux équipements rencontre les standards de l’industrie et de la compagnie et respecte les requis opérationnels de santé-sécurité, qualité et d’entretien des actifs.

 

Les autres qualifications :

  • Posséder au minimum 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier, de préférence en alimentaire.
  • Posséder de l’expérience dans un milieu de travail syndiqué.
  • Vous avez de l’expérience dans l’entretien des actifs et dans la planification / ordonnancement de la maintenance.
  • Vous avez une bonne compréhension des procédés (thermodynamique, dynamique des fluides), des instruments (débitmètres, sondes) et des équipements (pompes, valves) utilisés dans les procédés alimentaires.
  • Vous êtes un leader motivé capable d’influencer et d’améliorer l’engagement des équipes pour l’atteinte de résultats.
  • Vous savez maintenir de bonnes relations de travail avec les différents groupes de l’usine et les tiers.
  • Vous respectez vos engagements et menez à terme vos mandats.
  • Vous êtes en mesure de travailler en Français et en Anglais.
  • Connaissances de base de la suite Office.
  • Connaissance des procédés brassicoles un atout
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué un atout.
  • Connaissances de base SAP un atout.

 

Avantage au travail que vous devez connaître :

  • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
  • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
  • Votre programme de travail souple vous assure un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.  
  • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
  • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

Échelle salariale de l’affichage de poste 

 

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Accessibility@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.