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Title:  Partenaire Acquisition de Talents

Date:  Jan 24, 2023
Location: 

Longueuil, QC, CA

Requisition ID: 25256 

 

Une carrière dans la bière et au-delà : 

 

Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.  Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières.  

 

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales.  Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante.  Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées.  Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre. 

 

Lieux de travail : Longueuil (St-Hubert)

 

Les grandes lignes :

Dans le rôle de Partenaire, Acquisition de Talents, vous ferez partie de l'équipe de gestion de la diversité & des talents et du recrutement. Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour la fonction qui vous est assignée, soit le recrutement à haut volume pour la chaîne d'approvisionnement. Vous aurez besoin d'un esprit de service client et travaillerez en tant que partenaire d’affaires dans un environnement d'équipe collaboratif.

 

Ce poste relève du gestionnaire du recrutement à haut volume et travaille en étroite collaboration avec ses clients de la fonction qui lui est assignée et les partenaires d’affaires RH, ce qui fait du conseiller.ère associé.e en acquisition de talents un membre stratégique clé de l'entreprise.

 

Les responsabilités:

  • Réaliser un processus d'acquisition de talents efficace et cohérent
  • Créer et maintenir des processus d’acquisition de talents pour fournir un approvisionnement constant de talents de premier plan à l'organisation
  • Inclure la diversité à travers le processus, l'approvisionnement et la gestion des relations
  • Faire des liens avec les tendances en recrutement en tant que soutien stratégique et consultant pour l’entreprise ; vous serez un véritable partenaire d’affaires et un expert en la matière d'acquisition de talents.

 

Qualifications :

  • Baccalauréat ou expérience équivalente

  • 2 ans ou plus d'expérience de recrutement en entreprise ou en consultation RH, de préférence
  • Exposition préalable aux systèmes de suivi des candidats et aux pratiques de recrutement.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à établir les priorités dans un environnement en constante évolution.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités avec peu de direction.
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français et Anglais ; soucieux des détails.

 

Avantages de travail que vous devez connaître :  

  • Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau 

  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales   

  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes  

  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation  

  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage First Choice 

  • Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, contribution au régime de retraite avec une incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources 

  • Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!  

  • Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés   

 

At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We’re an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.